2014年6月22日星期日

江平-企業強制職工-自願-解除勞動合同涉嫌脅迫

江平:企業強制職工"自願"解除勞動合同涉嫌脅迫

江平:企業強制職工"自願"解除勞動合同涉嫌脅迫


著名法學傢江平日前表示,部分企業強制職工“自願”解除勞動合同的行為已涉嫌脅迫。

??????? 在8日於浙江臺州召開的“中國民(私)營經濟研究會2007年年會”上,江平表示,在新的《勞動合同法》實施之前,部分企業強制要求職工“自願”辭職後重新簽訂勞動合同,這種行為是非法的。如果是在職工內心並無此意願的情況下,企業強制要求職工必須辭職,則不管有無職工關於“自願”的書面表示,企業的行為都已涉嫌脅迫。

??? “脅迫不能視為‘自願’”,江平說,“即使是寫在紙張上的‘自願’,如果實際上不是職工自己的意願,就不會被法律承認為‘自願’。”

江平認為,企業的這種行為已經侵犯瞭勞工的合法權益,不僅違反自願原則,還損害瞭勞工的平等就業權。此外,如果企業強迫職工必須與勞動服務公司之類的機構簽約,再轉而采取派遣勞務的方式為企業服務,也是違反自願原則的。

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